為什么美團(tuán)創(chuàng)始人王興能夠在2014年團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域幾乎白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)脫穎而出，成為幾乎唯一的贏家？
為什么拼多多創(chuàng)始人黃崢可以在阿里巴巴和京東已然成為巨頭的時(shí)代中，愣是開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的電商平臺(tái)？
比能力重要1000倍的，是一個(gè)人的認(rèn)知水平，35條職場(chǎng)建議值得收藏
說(shuō)到底，就是因?yàn)樗麄兊恼J(rèn)知遠(yuǎn)超其他對(duì)手。
在2018年9月20日美團(tuán)點(diǎn)評(píng)上市之日，美團(tuán)早期投資人，同時(shí)也是紅杉資本合伙人沈南鵬在公開(kāi)信中曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：
這可能是紅杉十幾年投資歷程中Zui重要的一個(gè)決定?？梢哉f(shuō)，王興是少有的對(duì)野蠻生長(zhǎng)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)格局有著清晰認(rèn)知的思考者，這也是美團(tuán)大獲成功的原因所在。
著名產(chǎn)品人，也是多家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠的顧問(wèn)且有著“中關(guān)村第壹才女”稱(chēng)號(hào)的梁寧也曾在《產(chǎn)品思維30講》中提及：“比能力重要1000倍的，是一個(gè)人的底層操作系統(tǒng)?！?/p>
而這套底層操作系統(tǒng)就是認(rèn)知水平。
比能力重要1000倍的，是一個(gè)人的認(rèn)知水平，35條職場(chǎng)建議值得收藏
認(rèn)知水平不同，就會(huì)由此做出完全不同的決策，從此過(guò)上完全不一樣的人生。
毫無(wú)疑問(wèn)，認(rèn)知水平幾乎是任何人之間唯一的本質(zhì)差別。畢竟在這個(gè)萬(wàn)物皆可量化的時(shí)代里，認(rèn)知水平幾乎無(wú)法被量化，反而會(huì)造成越來(lái)越大的現(xiàn)實(shí)差距。
在《莊子·秋水》里有這么一句話：井蛙不可以語(yǔ)于海，夏蟲(chóng)不可以語(yǔ)于冰。
這就是認(rèn)知局限造成的。
事實(shí)上，一個(gè)人一生到底可以擁有多少財(cái)富，只取決于認(rèn)知的高低。
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電影《1942》里財(cái)主與長(zhǎng)工對(duì)白的臺(tái)詞至今仍十分經(jīng)典。當(dāng)財(cái)主范殿元在家破人亡之際，對(duì)自家長(zhǎng)工說(shuō)了這樣一句話：
“等我到了陜西，立住了腳，那就好辦了。我知道怎么從一個(gè)窮人變成財(cái)主，不出十年，你大爺我還是東家。”
而長(zhǎng)工拴柱的反饋則是：“好啊，東家，我到時(shí)候還給你當(dāng)長(zhǎng)工！”
兩個(gè)人都非常努力，兩個(gè)人付出的辛苦也一定都不少。面對(duì)同樣的情形，但是財(cái)主和長(zhǎng)工給出的答案卻大不相同。財(cái)主知道怎么從窮人變成財(cái)主，而長(zhǎng)工的努力只想著繼續(xù)當(dāng)長(zhǎng)工。
這是因?yàn)椋粋€(gè)人的認(rèn)知究竟在什么層次，他的認(rèn)知也就能夠看到對(duì)應(yīng)的東西，自然只能收獲對(duì)應(yīng)的財(cái)富。
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正所謂，我們的一生，都在為認(rèn)知買(mǎi)單。
這里有送給各位的有關(guān)于行走職場(chǎng)所必備的認(rèn)知升級(jí)35條專(zhuān)業(yè)建議，千字長(zhǎng)文值得收藏！
1、拒絕“學(xué)生心態(tài)”！相比較“我可以學(xué)”，老板更想聽(tīng)到的是“我會(huì)”，畢竟只有當(dāng)你有真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)，才有和老板議價(jià)的話語(yǔ)權(quán)。也就才能真的被重視。
2、選擇比努力更重要！所以選擇正確的賽道、選擇正確的行業(yè)就顯得格外重要。
3、行走職場(chǎng)，一定要學(xué)會(huì)拒絕別人不合理的要求。否則你就會(huì)被視作老實(shí)人，一直在公司承擔(dān)那些又苦又累的工作。
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4、隨時(shí)與上司同步工作進(jìn)度。事事有回應(yīng)，件件有著落的重要性在此刻凸顯。這就是職場(chǎng)里的靠譜。
5、保證足夠的睡眠是積極高效的第壹步。
6、自我管理應(yīng)該從時(shí)間管理開(kāi)始。時(shí)間管理應(yīng)該從起床時(shí)間開(kāi)始管理。畢竟時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都極為公平。如何在有限的24小時(shí)里更高效地利用起來(lái)，是區(qū)分高手和普通人的重要標(biāo)志。
7、蒂姆·費(fèi)里斯在《每周工作四小時(shí)》中寫(xiě)道：工作中，只做重要的事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比辛苦忙碌更有價(jià)值。真正的聰明人不會(huì)讓自己陷入低水平的瞎忙之中。
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8、如果你價(jià)值一萬(wàn)塊，就不要做一百塊錢(qián)的事，哪怕你有時(shí)間。
9、延遲滿(mǎn)足感和堅(jiān)決告別惰性是優(yōu)秀的人Zui重要的兩塊基石。
10、只有當(dāng)你離開(kāi)自己的舒適區(qū)時(shí)，你才會(huì)挑戰(zhàn)自己的極限。
11、在工作中要主動(dòng)學(xué)習(xí)，拒絕“給多少錢(qián)，做多少事”的心態(tài)。畢竟你永遠(yuǎn)都只是在為自己打工，所以無(wú)論什么時(shí)候，都要積極主動(dòng)一些。
12、先完成，再完美。
13、同時(shí)也要記得，奔著完美的結(jié)果和奔著完成就好的結(jié)果，有著兩種不同的人生。
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14、一定要學(xué)會(huì)定期復(fù)盤(pán)，定期總結(jié)，不斷優(yōu)化。
15、工作能力強(qiáng)的人，都懂得“復(fù)盤(pán)”這個(gè)技能?？偨Y(jié)復(fù)盤(pán)，本身就是對(duì)過(guò)去做的事，進(jìn)行一個(gè)整體的梳理和思考。通過(guò)復(fù)盤(pán)，我們不僅可以將過(guò)往經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為能力，更重要的是不斷完善自我的知識(shí)系統(tǒng)。
16、低效的勤奮和努力沒(méi)有任何的價(jià)值和意義。
17、積極幫助同事解決問(wèn)題，并不意味著要時(shí)時(shí)主動(dòng)幫助同事解決問(wèn)題，其中的度要把握好。
18、每天Zui首當(dāng)其沖的工作，不是決定某件事該怎么處理，而是決定哪些事要盡快處理、 哪些事暫不處理了。
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19、任何時(shí)候，都避免在同事面前抱怨太多與公司和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的話。
20、職場(chǎng)上不要給同事提太多建議。
21、職場(chǎng)不是一道又一道的題，職場(chǎng)是一道又一個(gè)的任務(wù)
22、一定要學(xué)會(huì)向上調(diào)用資源，而不是等待被調(diào)用。
23、從來(lái)不是想得很清楚再往前走，而是邊走邊搞清楚。
24、讓生活上的選擇變少、變簡(jiǎn)單。
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25、哈佛有一個(gè)著名的理論：人的差別在于業(yè)余時(shí)間，而一個(gè)人的命運(yùn)決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。每晚抽出2個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來(lái)閱讀、進(jìn)修、思考或參加有意義的演講、討論，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的人生正在發(fā)現(xiàn)改變，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年之后，成功會(huì)向你招手。
26、人生是一股巨大的逆流，呆在原地不動(dòng)是需要很高的門(mén)檻的。所以你需要不斷努力和長(zhǎng)期的堅(jiān)持。
27、職場(chǎng)，是一個(gè)處處都需要合作的地方。每個(gè)人都喜歡和聰明人共事，同事之間需要合作，下屬和領(lǐng)導(dǎo)之間，同樣是一種合作關(guān)系。在合作中，除了會(huì)溝通，也要會(huì)協(xié)調(diào)。
28、注重工具的力量，通過(guò)使用工具來(lái)節(jié)約自己的時(shí)間。
29、學(xué)會(huì)利用好碎片化時(shí)間也很重要。
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30、對(duì)未來(lái)越有信心，對(duì)現(xiàn)在越有耐心。
31、時(shí)不時(shí)地可以思考一個(gè)問(wèn)題，即你是真的想要這份工作，還是僅僅想要這份工資？
32、人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但關(guān)鍵時(shí)只有幾步。所以你要盡可能地在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把握住自己的時(shí)機(jī)，切莫浪費(fèi)自己的時(shí)間和人生。
33、拒絕低水平的重復(fù)，去把時(shí)間花在那些可以真正給你帶來(lái)提升的地方。
34、在極少數(shù)一定核心的地方追求極致。
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35、讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是問(wèn)答題。當(dāng)給領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題的時(shí)候，也要嘗試給出不同的解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，一方面這證明了你是真的有所鉆研，另一方面也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在其中的積極主動(dòng)。
只有當(dāng)你的認(rèn)知開(kāi)始升級(jí)的時(shí)候，你的決策才能升級(jí)，你的行動(dòng)才能升級(jí)，你的人生才能升級(jí)。
固步自封，井底之蛙，臨淵羨魚(yú)的人生，不值得過(guò)！
希望今天的內(nèi)容能夠?qū)δ阌袉l(fā)。
來(lái)源：阿U說(shuō)職場(chǎng)
