每個人都有覺醒期，但覺醒的早晚，決定了個人的命運(yùn)?！薄镀椒驳氖澜纭?
不知不覺已經(jīng)畢業(yè)工作7年，總結(jié)了這些年職場中的一些觀察和感受，整理了10條優(yōu)秀工作習(xí)慣，希望對你有幫助。
01
提早5分鐘
開會早5分鐘到會議室，上班早5分鐘到辦公室，參加活動早5分鐘到現(xiàn)場，每件事都提早5分鐘，會給別人留下積極主動的好印象。
02
主動爭取敢擔(dān)當(dāng)
工作中更多的機(jī)會，都是靠自己主動爭取的，你自己想進(jìn)步，別人才會幫你。遇到有挑戰(zhàn)的任務(wù)，不要直接說“我不會”，應(yīng)該勇敢承擔(dān)，然后通過多種方式學(xué)習(xí)或請教他人，把它搞定就是你職場路上的一次升級。
03
每日計劃與總結(jié)
每天睡前花15分鐘時間，復(fù)盤下今天工作的完成情況，同時規(guī)劃好明天要做哪些工作，每件工作分別安排在什么時間段，預(yù)計花多少時間，堅持一段時間，你會看到工作效率的提升。
04
確定優(yōu)先級
每天都有很多待辦，那要先做哪一個？重點花時間做哪一個呢？我的判斷是，這個事是不是上級領(lǐng)導(dǎo)交代的（當(dāng)下Zui關(guān)心的事），或者是不是與個人目標(biāo)相關(guān)，不用每件事都做到100分，但是重要的事值得投入更多時間和精力做到120分。
05
合理安排任務(wù)時間
當(dāng)我們收到一個任務(wù)，可能會打亂我們原有的工作安排計劃，這個時候，我們應(yīng)該跟對方問清楚完成期限與重要性，然后再判斷這個任務(wù)應(yīng)該安排在哪個時間去做。而不是收到一個任務(wù)，就急急忙忙做完，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對方其實沒那么急著要，卻打亂了我們自己的工作計劃，或者沒有g(shù)et到對方的緊迫性，把任務(wù)排到太后面，耽誤了對方的事情。同樣，如果是我們要求其他人做某件事，也必須要告訴對方，我們的時間要求和原因。
06
主動匯報工作進(jìn)度
上級給我們布置了任務(wù)，明確了需求和截止時間后，就開始按計劃去做，比如今天給你交代了一個任務(wù)，7天后完成，在這個過程中，你會主動匯報進(jìn)度嗎，還是說等7天到了再匯報結(jié)果，又或者完成了也沒有及時匯報。過程中主動匯報進(jìn)度的好處是讓上級可以知道你正在做，同時發(fā)現(xiàn)是不是做偏了，如果出現(xiàn)問題可以及時調(diào)整。如果是在完成后才匯報，萬一做偏了就浪費(fèi)時間了。又如果是等到超出時間后，上級問你做完了嗎，那不管你做的怎么樣，都會留下不靠譜的印象。
07
幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)
能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)的員工就是好員工，平時想他所想，匯報工作時，先說結(jié)果，再講過程，對于問題給選擇題而不是問答題，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你是否認(rèn)真想過，如何處理問題而不是帶來問題。
08
第1時間回復(fù)
工作群里同事（特別是領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)的跟自己有關(guān)的信息，看到就及時回復(fù)收到，會讓對方心里有底，不要總等著別人先回復(fù)或者干脆不回復(fù)，這是Zui簡單卻有很多人沒做好的點。
09
多夸獎同事
當(dāng)同事完成一件漂亮的工作，不要吝嗇你的夸獎，即使今天工作上沒有值得稱贊的點，也可以夸ta今天穿的鞋子真好看，能讓對方心情大好（你肯定也喜歡別人夸贊你），有意識地長期這么做，可以增進(jìn)同事關(guān)系。
10
每天完成一件重要的事
如果我們可以從中每天待辦中選出一件重要的事，并將之完成，那就是高效的一天。如果發(fā)現(xiàn)找不到這樣的事，或者找到了卻沒完成，基本上那天做的都是不重要的瑣事，這樣的日子是不會幫助我們成長的，要避免。
工作就是一個不斷學(xué)習(xí)、提升思維、改進(jìn)方法、創(chuàng)造更大價值的過程。
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